Mobing ili uznemiravanje na radnom mestu je oblik nasilja o kojem se još uvek malo govori. Posledice situacija koje su dovele do mobinga, su vrlo velike i mogu trajati godinama. Mnogo češće nego što mislimo, kod žrtve ova agresija može prouzrokovati posttraumatski stresni poremećaj.
Efekti uznemiravanja na poslu izazivaju veliki psihološki napor. Zbog toga Svetska Zdravstvena Organizacija (SZO), vidi mobing kao jedan od glavnih problema zaposlenih osoba. Na žalost, ova pojava je u porastu, tako da pritužbi ima sve više, a mehanizmi za zaštitu i prevenciju su još uvek mali i nedovoljni.
Bez obzira na sve veće i češće pritužbe zaposlenih, na ovu temu, zbog velike nezaposlenosti ima mali broj prijava. Nekada, kao posledica nagomilane negativne energije, sa kojom se ne mogu izboriti, žrtve mobinga izvrše samoubistvo. Iz ove činjenice, možemo shvatiti koliko je ovo složena i teška situacija. Na ovu pojavu je 1980. godine upozorio psiholog Heinz Leimann, ukazujući da je visok procenat uzroka samoubistava, mobing na radnom mestu.
![Mobing uznemiravanje na radnom mestu Mobing uznemiravanje na radnom mestu](https://www.sistemskekonstelacije.com/wp-content/uploads/2020/06/shutterstock_1864514317.jpg)
Izloženost stalnom zastrašivanju na radnom mestu, ima za posledicu nagomilavanje negativne energije, više nego kod drugih stresnih situacija. Pozicija žrtve je takva da ne može ni da se bori, a ni da pobegne, što su urođene reakcije kod ljudi na traumatsku situaciju.
Šta je mobing?
Mobing je psihološki i energetski pritisak, kada se pojedinac ili grupa nasilno ponašaju na štetu žrtve. Niko od nas, ne može lako da se odbrani od svakodnevne loše energije upućene ka nama, tokom boravka na poslu. Savremeni tempo života od nas zahteva da smo na poslu, u njegovoj energetskoj zoni svakodnevno minimum osam sati. To je vrlo dug period.
Posledice tog energetskog, emotivnog a nekada i fizičkog nasilja su veoma velike. Fizičko zlostavljanje je najčešće prisutno kod žena. One u takvoj situaciji mogu biti u vrlo lošem položaju. Ako nemaju adekvatnu podršku u porodičnom okruženju, u vezi mobinga na radnom mestu, koji je i na fizičkom nivou to im dodatno otežava i komplikuje situaciju.
![uznemiravanje na poslu – mobing mobing uznemiravanje na radnom mestu](https://www.sistemskekonstelacije.com/wp-content/uploads/2020/05/uznemiravanje-na-poslu-mobing.jpg)
Posledice mobinga
Zbog svih ovih energetskih i fizičkih pritisaka neke od najčešćih posledica mogu biti:
- Kardiovaskularne bolesti – da mobing može dodatno, u energetskom smislu, povećati rizik od kardiovaskularnih bolesti, i do 60% pokazala su istraživanja u Kopenhagenu. Poznato je da su srčani udari, na žalost, mnogo češći kod osoba koje ćute. One obično i ne pokazuju ili ne oslobađaju se svoje nakupljene negativne energije, u strahu da neće biti adekvatno shvaćeni i prihvaćeni u svom okruženju.
- Poremećaj spavanja – se manifestuje nesanicom, noćnim morama, čestim noćnim buđenjima. Kao posledica svega toga, može doći do pada životne energije i duboke iscrpljenosti. To dalje negativno utiče na pad imunološkog sistema, pad koncentracije (koji je najčešći uzrok saobraćajnih nesreća). U takvoj situaciji gde je prisutan mobing od žrtve se može očekivati pad produktivnosti na poslu, loš porodični i socijalni život.
- Posttraumatski stresni poremećaj – psihološka istraživanja u 21. veku pokazala su da mobing može imati efekat posttraumatskog događaja. Osoba koja je pod mobingom ulazi u ozbiljnu energetsku disharmoniju.
![mobing Mobing uznemiravanje na radnom mestu](https://www.sistemskekonstelacije.com/wp-content/uploads/2020/06/mobing.jpg)
Disharmonija se može manifestovati na sledeće načine:
- Posle odlaska sa posla žrtva ostaje u energijama teskobe, straha, ljutnje, srama i tuge. Pod tim pritiskom negativnih i obarajućih energija, često razmišlja o situacijama i događajima izazvanim mobingom na radnom mestu.
- Dolazi do izbegavanja scenarija, ljudi ili svega drugog, koji je podsećaju na iskustva mobinga na poslu ili radnog okruženja. Nekada su ona svesna, a nekada se ovaj jedinstveni beg, sklanjanje i povlačenje, dešavaju potpuno nesvesno.
- Flešbekovi – koji se manifstuju kroz mentalene slike, izazivajući ponovo loše energije kod žrtve mobinga na radnom mestu.
- Gubitak pamćenja i koncentracije – i ovi simptomi se mogu pojaviti kao posledica mobinga, uz još jednu otežavajuću posledicu, a to je da žrtva može imati niže kognitivne sposobnosti. Energije koncentracije i fokusa teško se održavaju i ostaju kod ovakvih osoba.
- Energetska disharmonija prouzrokuje i ostale loše energije kao što su: anksioznost, nisko samopoštovanje, izobličene misli, slaba samokontrola isl.
![Mobing Mobing uznemiravanje na radnom mestu](https://www.sistemskekonstelacije.com/wp-content/uploads/2018/10/sta-su-poslovne-konstelacije.jpg)
Ovakva neželjena energetska situacija može trajati nedeljama, mesecima pa i godinama. Bitno je, da svako ko ovo iskusi omogući sebi da to i manifestuje. U suprotnom, negativne energije se talože i učvršćuju kod žrtve, samim tim uzrokujući nove probleme. Na kraju treba imati na umu i svoje mentalno zdravlje, koje je sigurno ugroženo u ovako lošoj energetskoj situaciji.
Kako do rešenja?
Pored pravne i psihološke pomoći, možemo posegnuti ka energetskom rešavanju problema. Zahvaljujući Poslovnim, Sistemskim i Meta konstelacijama sam mobing i sve probleme i posledice koje on prouzrokuje na energetskom nivou možemo znatno ublažiti ili u potpunosti otkloniti.
U mojoj praksi, imao sam razne slučajeve nasilja pa i mobing. Rešavajući ih nekada sam morao posegnuti za alatima iz Meta konstelacija. Otišao sam na nivoe duša ne bi li rešio ovaj problem koji je nastao iz žrtvi nerazumljivih razloga. Postoje alati kojima se možemo poslužiti kako u zaustavljanju mobinga, kao trenutne aktuelne situacije, tako i svih posledica koje mobing uzrokuje. Nemojte da čekate.